本文目录一览：

• 1、合伙创办公司,股份各占50%会有问题吗?
• 2、中小企业股权架构怎么做合理?
• 3、开公司如何分配股权

合伙创办公司,股份各占50%会有问题吗?

1、两人合伙股份是能约定各占50%的，章程另有规定除外。股份达到50%的，即为公司的控股股东，可以对公司的股东会或股东大会的决议施加重大的影响，具有一定的决策权。

微信号：18896951607
添加微信好友, 获取香港公司注册开户流程资料
复制微信号

2、各占50%是最糟糕的股份设计拉！目前，你可以在其他方面让步，让人家得一定的补偿和好处，但那个1%的股份要争取。这样，将来就是你控股拉。如果你占了51%，再想办法去稀释人家的股份，就不义道拉。

3、不行！股份合作制企业以外个人持股总额不得超过企业股本总额的10%，法人持股总额不得超过企业股本总额的39%。

4、在法律上 股份 不能各占50%，一般是51%，49%的比例。51%的持有者有控股权，怕到后期闹矛盾。有一个必须大于50%即董事长 控股人。

5、股权分配方式如下：一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％。一个人占股67％，另一个人占股33％。

中小企业股权架构怎么做合理?

1、让你1%股权拥有80%的控制权。双层架构设计控制法，假设a公司是载体公司，在a公司之上成立有限合伙公司b公司，投资人及员工在b公司做lp，创始人做GP。协议控制法：一致行动人协议，委托投票权协议。

2、如果创业者对于股权已经分配好，没有分期约定，最好坐到一块，补充股权兑现的相关约定。 遵守契约精神 ，股权分配最核心的原则是“契约精神”。

3、公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。

4、可以根据岗位职责重要性去区分。效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。股权结构的搭建要遵循以下4个原则：第一：控制权。

5、中小企业股权架构在设计上，应该考虑如下要素： 合理定价：确保股权的价格与公司价值相匹配，既可以有效吸引潜在投资者，还能保证公司的利益得到最大化。

6、第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。

开公司如何分配股权

1、法律分析：公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。

2、法律分析：开公司股权的分配方式是，可以按照股东认缴的出资比例分配，也可以按照实缴的出资比例分配。如果对于分配方式，公司章程有规定的，按期规定分配；没有规定的，全体股东可以协商采取其他的分配方法。

3、股份怎么分配比较合理 我了解到，股份的分配应该根据公司的实际情况和股东的贡献来确定，一般我们常见的股份分配方式就是建立股权激励制度，按照出资比例分配，按照贡献比例分配。

4、通常情况下，公司可以按比例分配利润，也可以根据具体情况制定差异化的分配政策。此外，应该根据协议规定，制定相应的股东决策机制和董事会运作规则，确保公司的顺畅运营。

5、法律主观：合伙开公司，股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。