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两个人合伙注册公司营业执照上类型怎么写
网上营业执照申办，可以填写的企业类型为个人独资企业、有限责任公司、股份有限公司、个体工商户、合伙企业。营业执照中公司类型分5种。
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法律分析：表格的填写按照字面意思和企业信息填写即可。名称：企业的名称。注册号：营业执照注册号。住所：公司所在地。联系电话：电话号码。法定代表人姓名：法定代表人的姓名。职务：法定代表人职务。注册资本：注册资本数额。
持有公司的全部出资的有限责任公司，组织机构比较简单。如果这家公司既然执照上写的是一人有限责任公司的话，肯定不是两个人合伙占股的，你们的私下协议是不再工商局备案的。三。
一人有限责任公司法人股东身份应以工商登记的营业执照和公司章程、股东名册为准。另外一个合伙人不具法人或股东资格。
法律分析：营业执照中公司类型分5种。有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
公司注册类型有哪几种类型
1、法律分析：有限责任公司。有限责任公司是最常见的一种类型，在注册公司的时候，大部分选择的都是此类。
2、法律分析：注册公司的类型：有限责任公司、服份有限公司、有限合伙企业、外商独资公司、个人独资企业、国有独资公司等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
3、法律分析：公司注册类型如下：有限责任公司。股份有限公司。有限合伙企业。有限合伙企业的是由普通的合伙人和有限合伙人组成的。外商独资公司。个人独资企业。
4、根据查询国家统计局发布的分类规定可知，市场监管部门对企业（单位）登记注册的类型分为以下几种：国有企业：指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
简述《合伙企业法》规定的合伙企业类型
合伙企业的种类有：普通合伙企业，由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。普通合伙企业由2人以上普通合伙人（没有上限规定）组成。普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业。
普通合伙企业：所有合伙人均为普通合伙人，所有合伙人对公司承担无限连带责任。最少两个合伙人，合伙人员没有上限。特殊的普通合伙企业：一般是以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业机构性质的合伙企业。
合伙企业属于企业类型分为：普通合伙企业和有限合伙企业。其中，普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业。普通合伙企业由2人以上的普通合伙人没有上限规定组成。普通合伙企业中，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
合伙企业种类：普通合伙、有限合伙与有限责任。《中华人民共和国合伙企业法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
一般情况下特殊的普通合伙企业的合伙人应对企业的所有债务承担无限连带责任。
企业类型分为个人独资、合伙企业和公司。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业，而公司分为有限责任公司和股份有限公司。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
有限合伙企业属于什么登记注册型别
1、有限合伙企业属于什么登记注册型别 根据《国家工商行政管理总局关于启用新版 的通知》（工商个字〔2007〕107号）规定，新版《合伙企业营业执照》正本和副本均印有“合伙企业营业执照”字样。
2、有限责任公司：最常见的公司类型，公司股东的责任以其出资额为限，是中小企业首选的注册类型。 股份有限公司：较适合大中型企业选择，其注册资本按照股份计量，股东的责任也限定在其认购的股份范围内。
3、税务登记表中登记注册类型指的是登记注册的类型，如个体、私营有限责任公司、股份有限公司等等。是按照企业登记注册类型对照表来进行填写的。
有限合伙企业怎么注册
1、以下是有限合伙企业注册的基本步骤： 名称预先核准：在注册有限合伙企业之前，需要先进行名称预先核准。申请人需要向当地工商行政管理部门提交申请，并提供有限合伙企业的名称和经营范围等信息。
2、合伙企业注册流程包括：商务局领取预核名通知书；到税务部门申请税务登记；办理工商营业执照，刻章备案；开立银行账户。注册合伙企业需要符合相关法律法规，例如《中华人民共和国公司法》等。
3、合伙企业的注册与公司注册类似，具体流程包括：申请企业名称预先核准、办理企业法人营业执照、申请上网印章、办理组织机构代码证、办理税务登记证、办理银行基本存款账户等步骤。
4、有限合伙公司注册流程通常包括以下步骤： 选择公司名称并进行核名； 确定合伙人出资比例和合伙协议； 提交相关材料到当地工商行政管理部门进行注册登记； 领取营业执照并开设公司银行账户。
5、法律分析：公司注册要一般按照以下步骤，首先需要核准公司注册名称，内部先确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。
6、以及通过合伙人制更大的激发人才创造力，并将企业经营行为下放给合伙人团队，从而实现吸引和保有优秀人才的目的。
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