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本文目录一览：

• 1、小型劳务公司注册条件
• 2、小型个体劳务公司有什么注册条件
• 3、注册小型劳务公司需要什么？

小型劳务公司注册条件

注册小型劳务公司的应满足以下条件：1、注册资本不得少于200万元。2、必须要有自己的固定经营场所及设施。3、必须有符合法律规定的劳务派遣管理制度等。小型劳务公司经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法律依据

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

小型个体劳务公司有什么注册条件

小型个体劳务公司注册条件如下：

1.应当符合《公司法》的规定。

2.开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于200万元。

按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于200万元。

注册小型劳务公司需要什么？

1、注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

2、法律依据：《劳动合同法》第五十七条　【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

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