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财务制度规定出纳备用金多少
财务制度并没有具体规定出纳备用金多少，不过有的公司根据所处交通位置等等有一定的限额，有的公司是2000，有的是5000，对一些上市的公司，一般备用金很少，基本通过银行转账。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
备用金（国际上也称暂定金额）是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。预支备作差旅费、零星采购等用的备作金，一般按估计需用数额领取，支用后一次报销，多退少补。对于零星开支用的备用金，可实行定额备用金制度，即由指定的备用金负责人按照规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。备用金借支管理：
1、企业各部门填制“备用金借款单”，一方面财务部门核定其零星开支便于管理；另一方面，凭此单据支给现金。
2、各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若遇特殊需要应由企业部门经理核准。
3、各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员（出纳员）手中，冲转借支额或补充备用金。
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企业备用金是贷款吗
不是
1.企业有些部门平时的零星支出比较多，如果消费一次就申请一次费用，流程冗杂，效率低下。备用金制度可以在一定程度上解决这一问题：由企业拨给部门一定的金额，由专人管理，部门的开销从这份金额里预支，消费后报销。这部分拨来的金额就是备用金，每次报销完后要补充金额，回到最初的数值。
根据企业的管理制度不同，备用金制度主要分为定额备用金制度和非定额备用金制度。如果部门或员工经常消费的金额是差不多的，那么企业可以使用定额备用金制度，该额度必须是经过事先核定的符合实际的;如果部门或员工的零星支出较多，金额不定，可以制定非定额备用金制度。
2.备用金特点：
备用金是企业内部人员备作差旅费、零星采购、零星开支等的款项。
备用金通过基本户取现。一般户只能转账，不能取现；只有基本户才能用取现。
备用金取现限额是每天低于5万元。
备用金应指定专人负责管理，按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。
预算单位为办理日常零星开支，需要保持一定数量的库存备用金，一般不超过3～5天零星支付所需现金。
拓展资料;
1.备用金会计记录：备用金会计分录怎么写
xx公司对行政科采用非定额备用金制度，行政科为购买办公用品预借备用金1600元，预借时，财务部门根据借款凭证编制现金付款凭证，其会计分录为：
借：其他应收款——备用金（行政科） 1600 （借出去的现金）
贷：现金 1600（现金借出，现金减少）
行政科购买办公用品1520元后凭发票和验收入库单到财务部门报销，交回多余现金80元，财务部门编制转帐凭证一张，其会计分录为：
借：管理费用 1520 （购买的办公用品为管理费用）
现金 80 （借出去的现金未用完部分收回
贷：其他应收款——备用金（行政科） 1600 （冲借方，结转掉，借出去的现金收回，出纳员收回多借的未用现金80元。）
备用金制度是什么意思啊？
备用金是指付给企业内部各单位或个人用于日常零星支出以及出差使用的现金。备用金的核算分为一次报销制和定额备用金制。
备用金制度的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于餐饮店备用金制度、备用金制度的信息别忘了在本站进行查找喔。
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