今天给各位分享残障金的知识，其中也会对残障金怎么缴纳进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、江苏常州社保里为什么包含残障金
• 2、代缴社保都需要残保金吗
• 3、残障金计算公式是什么？
• 4、残障金什么时候开始年报的
• 5、残障金必须要缴纳吗
• 6、残保金的好处？

江苏常州社保里为什么包含残障金

根据查询相关资料显示：保障残疾人权益。江苏常州残障金是为了保障残疾人的权益，因此，社保中包含残障金是为了充分保障残疾人权利。

代缴社保都需要残保金吗

我觉得代交社保是不需要残保金的，因为你找的是代交公司，他就会以普通员工的名义给你代交社保

残障金计算公式是什么？

残障金计算公式如下：

残障金=(本单位在职职工总数*1.6%-已安置残疾职工数）*本单位上年度职工年人均工资*60%

残疾人保障金，是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（福利企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。

扩展资料

征收标准

1、人数要求

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）

用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。

2、雇佣要求

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

参考资料残疾人就业保障金_百度百科

残障金什么时候开始年报的

每个地方报的时间不相同，我们这边是8—12月份的时候开始。

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

征收范围

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

残障金必须要缴纳吗

残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。

残保金的好处？

您好，我是四川金沙人才的小职妹，我对残保金有多年的研究，残保金还是有不少好处的。比如残障人士职业培训、职业教育、职业康复支出；残障人士从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息；奖励超比例安排残障人士就业的用人单位，以及为安排残障人士就业做出显著成绩的单位和个人等等。

关于残障金和残障金怎么缴纳的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。