延迟退休、退休返聘将成为常态

我国60岁及以上人口2.6亿,个数据说明我国人口老龄化已经十分严重,且短期不可逆。

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根源在于社会结婚率、生育率逐年降低,年轻人生育意愿大大下降。

在可以预见的未来,我们将面临人类史上较为罕见的规模性人口减少。

因此,老年人退休再就业在国际上已成为一种普遍的趋势,其中以日本尤甚,我国也会快速跟进。

最主要的原因是出生率持续下降,人口老龄化急剧增加,贫富差距过大,养老金区别对待严重,社会中底层未富先老。

再者,低端服务业工资低,职业前景暗淡,年轻人不愿意去,大量老年人也可胜任该工作。所以在未来,低端服务业雇佣老年人将成为常态。

值得一提的是,目前劳务关系对老年人退休再就业的保护并不全面,诸如社保、加班、工伤等基本保障在司法实践中还存在较大分歧。如何保障老年人劳动权益也是重点和难点。

其实老龄化不可怕,可怕的是未富先老。

事实上,日本也是典型的老龄化社会,不生、不婚、不买房是日本年轻人的普遍心理,主要原因是日本阶级固化严重,努力变得没有意义,资产性收入远高于劳动收入。

因此不管日本怎么刺激经济,国内总是消费疲软、宅文化盛行、极简主义迅速壮大。

农村老人退休后,一个月只能领取一百来块的养老金,以及靠着每年田地里的庄稼过活,收割的庄稼刨去成本也卖不出什么钱,要养家糊口,只能去工地卖力气。

而且农民工基本上都没有五险一金,没有正规合同,干一天算一天,一旦失业,就立刻没了收入来源。但凡有别的就业机会,有哪个老人会担着风险,累死累活的在建筑工地上工作。

在未来,不管农村老人也好,还是城市老人也好,延迟退休、终身工作是几乎不可避免的。


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恒睿香港公司注册创始人

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