本篇文章给大家谈谈阿里巴巴女员工事件，以及阿里巴巴女员工事件始末对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
- 1、“阿里女员工案”二审将不开庭宣判，这起案件的始末是怎样的？
- 2、“阿里女员工案”二审维持原判，男方获刑一年半，这起案件有哪些警示作用？
- 3、“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果如何？
- 4、7月28日上午7点14分，阿里女员工为何让嫌犯张某来客房？
- 5、女员工事件中，阿里巴巴的10个错误
- 6、“阿里女员工案”最新进展：当事人妻子发声，已正式向警方起诉
“阿里女员工案”二审将不开庭宣判，这起案件的始末是怎样的？
之前阿里女员工案迎来最新消息，据悉该案二审将不于9月2日不开庭直接宣判，相信很多人都在关注宣判结果。
2021年被炒得沸沸扬扬的阿里女员工骚扰案，二审不出意料地维持原判。说起来，这案子也是太有意思了，阿里女周某明明告的是上司王某，结果却把济南的接待方张某给拖进去判了，王某反而无罪释放，全身而退。这算不算葫芦僧判葫芦案？也不算。要算只能算张某倒霉。本来呢，周某是有意要放个钩子勾搭上司王某，结果王某虽然吃饵却没上钩，不曾想半路跑出个张某，直接把钩咬了——不判你判谁？
我们先回顾一下事件发展过程，当时女员工周某在食堂通过拉横幅，发传单的方式来维权，说高管对她进行猥亵。然后，周某又开始发小作文，引发社会强烈关注，全网舆论高涨，不明真相的我们都一边倒的支持周某。但是后来经过警方调查取证，我们才明白大家都被周某的小作文误导了，事实是没有强迫出差，没灌酒，被指控的王某也不是她上司，跟她是平级同事关系，王某文不构成犯罪，反倒是小作文里只字未提的客户张某涉嫌猥亵，还有小作文里面的很多细节，周某现在都没办法解释清楚。
不过事情已经发生，在我看来这次事件当中最冤的是当事人的家人，还有就是莫名其妙背锅的阿里。很多网友直言周某自己一大早主动叫张某来房间，本就居心不良。另外，此次事件对阿里的口碑破坏也很大，公司员工的私德问题，你让企业怎么管？这在任何一家公司都有可能发生，公司也不能就因为你的一面之词就开除员工吧？
“阿里女员工案”二审维持原判，男方获刑一年半，这起案件有哪些警示作用？
闹得轰轰烈烈的阿里女员工案件终于落下帷幕，男人确定被罚坐牢一年半。回顾这件事情，我们得到以下几点警示作用：
1、男女授受不亲
女人的清白是很宝贵的，如果你伤害到了女人的清白，女人一定会死咬着你不放，让你受到舆论的谴责和法律的处罚。因此，建议男人们不要去随便触摸女人，一方面是尊重女人，另一方面是保护自己。如果你已经有了家庭，对方和你也没有男女暧昧关系，那你就应该和他保持距离，避免出现在同一个饭桌上，更不能够夜间单独私会。如果女人意识不清楚，她可能就会认为你侵犯她了，那她就会找各种办法证明你侵犯她，哪怕是虚构证据。因此，男人要识相一点，不要因为好色而浪费自己的前途，影响自己的名声。作为女人，也尽量不要和男人接触，不要听信男人的花言巧语，不要随便和男人发生关系，和男人保持一定的距离，才能够很好地保护你的清白和人身安全。
2、法律讲究证据，要录音录像的习惯
事情发生之初闹得沸沸扬扬，很重要的一个原因就是大家都不了解真相， 法律也不了解真相，所以公说公有理，婆说婆有理，谁都证明自己说得对，没有错。所以要想维护自己的清白，除了要跟异性保持界限之外，最重要的是万一有什么说不清楚的地方，那证据就显得尤为重要。尤其是要采用法律武器保卫自己的合法权益，证据是必不可少的。因此，大家平时一定要有录音录像的习惯，特别是当你做着一些比较危险的行为，应该提前打开手机录音设备和摄像头，全程记录证据，以免自己被误会的时候能够拿出证据证明自己的清白，或者是提供证据证明自己被人欺负了。
3、制造舆论也可以维护正义
该名女员工之所以把两个人的事情闹到了全网都知道的地步，就是因为她和这个男人协商不了，然后在公司里面闹又没有人负责，所以她迫不得已才把事情闹到了天下人尽皆知的地步。随着事件发酵，公司高层开始重视，并且社会也关注到了，大家都提供自己的建议和看法，司法部门也非常重视这个案件，所以在办案的过程当中会更加细心，也更加专注，尽可能地还受害人一个公道，用法律来维护正义。
“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果如何？
“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。
在2021年8月7号的晚上，一位来自于阿里巴巴的女员工自己在网络上发布了一篇文章，表示自己曾经被领导强制要求去外地出差，在出差的过程中被男性客户带到了包间进行猥亵，而且这位领导也对自己进行了侵犯，这件事情也彻底引爆了全网。很快网友也发出了，这名女员工在受到侵害之后，也及时向公司的高层领导进行反映情况，但是却没人维护女员工，不得不前往公司的食堂开始发布传单想要用来维权，可是却遭到了阻碍。很快阿里巴巴官方也回复对这位男领导进行了辞职处理，并且这个男领导也被警方进行调查。是调查结果却是不如人意，因为警方调查后发现这位男领导并没有强迫女员工出差，在酒桌上双方都是有行为的，所以也通过这一点，将这个男领导无罪释放，可是却被当时场上的一位华联员工拍摄了一张照片当做了证据。
警方在之后的调查，却发现事情发生的经过和女员工在网络上发布的文章是有很大的出入，员工在文章当中说的时间线和实际时间线也是有一定问题的。而这样的信息爆出之后，这位女员工也因为舆论反转导致被网暴，这位女员工其实也遭受到了很多的打击。所以小编也只能说这件事情的发生也确实是有很多的疑点，作为被猥亵的受害者，确实是让人心疼的，但是女员工寻求帮助的行为却有些问题，应该选择用事实来说话。
最后这位女员工遭受到侵犯，之所以能够引起这么多热议，其实也是涉及到职场欺压和性骚扰，还有女性维权的话题。
7月28日上午7点14分，阿里女员工为何让嫌犯张某来客房？
我觉得很好解释，如果在饭桌上遭到对方的动手动脚，一觉醒来发现自己被侵犯，哪个人会想到是自己的同事做的？更何况当时王某还是女员工的顶头上司，上司对属下应该是维护才对，怎么可能做那种事？
所以，女员工第一反应就是想起昨晚在饭桌上的张某，张某后来在警方调查中自己也承认了，说“在饭桌上搂搂抱抱很正常”，这句话已经说明，他张某在饭桌上对阿里女员工有过搂抱等行为，而两人到隔壁包房的几十分钟里，更是不知道张某对女员工做了什么。
因此，这样一分析下来，明显那张某不是好东西。而自己的上司王某，女员工如果平时没有被侵犯，是绝对不会随意怀疑的。这也是为什么后来女员工在监控里看到上司王某出入自己房间四次会那么惊讶气愤。
酒醉醒后，肯定是要问清楚发生了什么。我猜测女员工叫来张某，应该是想问清楚事情，但是她毕竟是女孩子，而且酒醉了一晚上，第二天7点多这时候可能还不够清醒，所以才会让张某有可乘之机，再次被猥亵！
人的恨意是有很多种的，对张某，她肯定恨，但对本以为是自己这一边的战友的上司王某，阿里女员工肯定是恨到家了。
这也可以解释为何女员工要在食堂发传单证明自己的事情，她的委屈又有谁能知道？至于为什么她只让公司开出王某，是因为公司不是法律，公司除了开除一个员工，还能做什么？
对阿里女员工来说，让公司开除犯事的职员本应该是合理请求，可是公司的人迟迟不应允，这个时候那做了坏事的上司王某却还在公司里正常吃喝交代工作。这口气让阿里女怎么咽得下去？
如果说张某可恶，那么这道貌岸然的王某更是让人痛恨！不要因为一个女人喊一个男人来客房就想到各种活色生香的画面，如果身边有在大厂工作的朋友，或者自己本身就在大厂，就会知道在酒店客房工作是多么正常的事，有时候工作到凌晨也不奇怪！这就是大厂的压力！
阿里女员工不过糊涂了那么一回，却因为这里面暗藏的可能而让大家猜测是不是她与张某有私情。这也说明了为何君子不立于危墙之下是那么有必要。但是你无法要求一个 醉酒刚清醒就看到自己被侵犯 的女人能够保持百分百理性。
她是受害者，不是加害者。
就如同如今法律已经将王某和张某定罪，我不希望还有舆论将人淹死。 任何勇敢站出来的受害者，都应该得到赞扬。
她的勇敢让更多的人可以避免受到道貌岸然之张某的侵害（以他犯案的熟练程度，阿里女绝对不是第一个，也一定不会是最后一个！幸好有阿里女站出来，他的恶性被臭名昭著！）
她以自己的血肉之躯，把不堪入目的悲痛经历曝光出来，这些事情成了许多网红的流量载体，大家抨击的抨击，怀疑的怀疑，喝倒彩的喝倒彩，但不要忘了，她也是一个活生生的人！
是人，就也会痛，也会难过。虽然她不是你我的亲人，但有点同理心吧！她没有做错什么。如果说生而为女人是她的无力，那么不屈不挠但求一个正义就是她作为人的基本尊严！
别让弱者有罪论成为舆论的头筹，错了就是错了。正义与是非之间，永远有一道明确的线，这就是法律！而也正是因为这道线的存在，才将张某与王某绳之于法。
此刻我怀着最大的善意，去猜测可能的真相，结合女方周某自述，济南市公安局通报和部分网友的推测，按照正常逻辑思维，大致理顺事情的原委，请听我娓娓道来。
7月27日周某酒席上喝醉了，已经醉到连自己的房间号就记不得了，模模糊糊间只记得有人在酒店猥亵自己，却不知道是哪位男士。
7月27日晚，上司王某文补办房卡，需要前台电话确认，周某已经意识模糊了，而此刻前台与之前第一次送周某时的前台已经不是同一个人，没有察觉到周某醉酒无意识，补办房卡，因此周某控诉亚朵酒店违规。
7月28日早，周某醒来后意识已经清醒，意识到自己昨晚在酒店可能被猥亵，却不能判断是哪位男士所为，电话通知客户张某到房间只是套一下话，结果张某以为周某对自己有意，携带了避孕套。
7月28日7点59分至9点35分，周某套话得知，昨晚不是张某送自己回来，是上司王某文送自己回酒店，因此锁定昨晚在酒店猥亵自己的目标，于是周某7月28日第一次报警，只指认上司王某文猥亵自己，并未指认张某酒席上猥亵自己。
期间，张某猥亵周某，并未发生强奸，周某的内裤上留下张某的体液，因此张某离去时带走内裤，却并未带走尚未开封避孕套。
张某走后，周某觉得早上主动约张某一事说不清楚，一旦曝光需要背负 社会 舆论的恶意，因此在自述文中，两次报警中均为提起此事；周某第一时间通知丈夫，并报警要求调取监控说明周某并不是向张某投怀送抱。
第一次报警指认王某文在酒店猥亵，王某文被带走调查后放出，期间周某搜集证据，得不到阿里集团回应后，在单位发传单求助，直到搜集到最新证据，鼓起勇气在8月4日第二次报警指认张某在酒席中猥亵，但没有提到7月28日早上约张某见面，恐怕授人以柄。
最终警方通过调查，发现张某于7月28日早上于酒店猥亵周某，真相大白，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，被济南市公安局依法采取刑事措施。
经过整体案情脉络梳理，我们接下来讲一下阿里女员工周某为何于7月28日早上约见张某。
7月28日晨，周某醒来，发现自己浑身赤裸，周某的第一反应是什么？首先是意识到自己可能受到侵犯，其次是不能确定哪位男士所为，昨晚周某已经处于醉酒状态，连房间号都记不得，更无意识进行反抗。
我们站在周某的角度进行推测，周某不确定自己是否受到侵犯，更不能确定是被谁侵犯，周某联想到最有可能侵犯自己的嫌疑人——张某，为何？周某在昨晚饭局上醉酒之前，神志稍微清醒，依稀记得张某的某些行为印象，张某对自己实行侵害的可能性最大。
周某主动告知张某房间号码，这一举动的目的何在？我们怀着对受害者周某最大的善意去揣测，神志清醒的周某主动联系自己心里最大的怀疑对象，这一行为极大可能是为了“套话”。
周某预想到张某进入房间后，可能会对自己实行侵犯，但从周某的角度去考虑，是这样不明不白地算了，还是带着不确定的风险去报警？或者是赌一把张某不敢对意识清醒的自己怎么样，当面将事情问清楚？遗憾的是周某的判断出现失误，选择了后者，张某站在男性角度考虑，以为周某对自己投怀送抱，于是选择带上避孕套，这也为后续案情造成迷惑。
警方通报“经查证…实施了强制猥亵行为”，这一论断意味着经过警方摸排周某与张某的 社会 关系，确认不是暧昧关系或者情侣关系，警方做出这一定性需要有充足的依据和相当大的把握，毕竟属于刑事案件，警方为自己的结论负责。因此 社会 舆论的恶意与猜测就不攻自破，毕竟偷情或者性贿赂和强制猥亵完全是两码事。
案情通报，张某对周某实施猥亵并非强奸，说明周某并未与张某有染，张某带走内裤，留下未拆封避孕套，也间接说明周某并非“性贿赂”。
以上猜测，仅供参考，我本着最大的善意，站在中立的角度去揣测，并虚心接受各位网友的指正，希望能抛砖引玉，期望在评论区看到各位的高见！
先来看看警方通报的这部分细节，7月28日上午7点14分，阿里受侵犯的女员工周某主动电话联系华联男员工张谋，并将自己的房间号告诉了张某。
张某从家里带了一盒避孕套去了酒店，周某为他开了门。在房间里，张某对同某进行了强制猥亵。然后留下了自己随身携带的那盒避孕套，带着周某的内裤离开了房间。
莫名其妙的行为
而这个张某在头天晚上他们共进晚餐期间，已经趁周某喝多时，强行猥亵过周某一次。
周某在8000字长文中提到，第2天醒来后，她怀疑自己被阿里的同事王某强奸了。
只是头天晚上由于自己喝醉了酒，可能她也不太确定到底发生了什么。
但如果她要弄清楚头天晚上发生的事，应该联系的是王某，而不是与头天晚上之事毫无关系的张某。
而且，张某与周某并不是同一个单位的人，即便周某有事情需要帮忙，应该联系的也应该是阿里的同事。
所以，她联系张某，默许其来酒店的这一环节无法正常解释。
接着，就是内裤的问题。
周某在给张某开房间门之前，这条内裤是穿在她身上的，还是没有穿。
如果内裤原本是穿着的，张某进房间后，是周某主动脱掉的内裤，还是被张某强行脱掉的。
张某临走时带走了这条内裤，周某当时知不知道这件事情。
这条内裤是经周某默许后带走的，还是张某偷偷拿走的。
而且，内裤明明是张某拿走的，可为何周某怀疑的对象却是王某。
最后。是避孕套的问题。
上篇文章中已经提到过，张某根本没必要带一整盒避孕套，这样做本身就很奇怪。
更奇怪的是，张某在临走时居然留下了那盒避孕套。正常人都知道，那留下的是犯罪证据。
为何张某要这么做，难道不怕给自己带来麻烦，这个环节也不符合正常的逻辑。
网友观点
介于这么多的反常现象，有网友怀疑，周某和张某的这一系列操作都是故意的，是计划好的事情。
尽管这只是网友的一种猜测，但也并不是完全没有这样的可能性。否则，许多蹊跷的环节确实解释不通。
按理说，周某属于受害方，不应该对她有其他的猜测。但是对于网友们所产生的诸多质疑，需要一个合理的解释，需要当事人答疑解惑。
结束语：
在周某的8000字长文中，有关第二天早上与张某的这一段，并没有过多的描述，好在警方调查出了比较详细的过程。而且，这一环节也是疑点较多的一个环节，也可能是整个案件的关键环节，有必要追查出全部细节的事实真相。
大家认为让张某去酒店的原因是什么呢？
我觉得无论怎么猜测，都离不开几种可能：
第一、昨晚确实喝大断片了，让张来给自己回忆下，毕竟昨晚吃饭的时候，张某应该和自己走得比较近，不然也不会扶着阿里女出去吐酒。
第二、让张过来，目的是钓鱼取证，毕竟女方记得昨晚饭店里曾经被张上下其手，但昨晚有没有被侵犯，被谁侵犯都很难讲，让张过来就是探查一下，如果张某继续猥亵，那可能昨晚也没闲着，正好趁机取证；如果张坐怀不乱，那估计昨晚在酒店应该也算老实。
第三、让张某过来兴师问罪，纯粹是发泄情绪，毕竟曾经灌自己酒了。
至于很多人阴谋论揣测张和女方一伙，或者其他更离奇的猜测，都是逻辑非常合理，但却没有丝毫根据，也不足为信。
总之，我觉得真正能回答这个问题的，只有阿里女员工，就连张某都未必能够准确回答。
阿里女员工为何让嫌疑犯张某来客房?案情扑塑迷离，这神一般操作估计瓜众们确难猜透，但我根据女方自述及警方通告，这事应与曲一有关。
曲一为了掩盖自已前天晚上猥亵周某，故意极力否认，并作证与张某共同在房内，并没有行强奸之事，周某信以为真才打电话约张某过来，但张某以为周某有意思，所以才带套过来，事情经过估计就这样。
张某过来见周某就迫不及待进行强奸但未遂，所以才会将周某底裤拿走逃离。
阿里女员工为啥第二天酒醒了还要让嫌犯张某来客房？
这个事情最让人奇怪的是：如果周某怀疑被人猥亵或性侵，那么正常的反应应该是第二天早晨自己一醒来，看到自己衣衫不整就马上报警，保护第一现场。
那么这个事情就很简单了，报警，警方勘查现场，调取监控录像，周某做身体检查。
而周某却不是这么做的，她第二天一系列的神操作让网友们深感迷惑。
她为什么给张某打电话让他前来？为什么先退房再报警破坏第一现场？为什么第一次报警绝口不提张某？为什么直到8月4日才再次报警告张某？
最可能的原因是周某手握两个人的把柄，想一箭双雕。
一方面断送王某文的前程，让他从阿里滚蛋。另一方面，与张某达成了某种协议，这种协议可能是金钱上的也可能是其他。
于是他打电话让张某过来，甚至电话里很可能是邀请张某的语气，这时候的张某应该是不知道王某文竟然昨天晚上也对周某实施过猥亵。
张某兴冲冲的拿着避孕套过来，于是两人在酒店房间里开始了长达一个半小时的谈判，期间张某还对周某动手动脚，周某告诉张某自己有他猥亵自己的证据——内裤，如果达不成协议，自己就报警。
最终他们应该是达成了某种协议，周某把证据（内裤）给了张某，张某离开。
这就解释了为什么周某先退房再报警，为什么第一次报警绝口不提张某。
至于为什么8月4日周某再次报警，这次告的是张某，最大的可能是张某没有兑现协议，或是之后两人闹翻了。
而张某之所以没有兑现协议，很可能是他没有想到这里面还有王某文的事，也没想到周某会报警，觉得周某报警虽然意在王某文，但这事早晚得把自己牵扯进来，于是两人闹翻，这也就解释了为什么他曾称自己被当枪使了。
希望济南警方不要给任何人面子，包括周某，如实还原事实真相，周某是出轨就出轨，还大家一个真相，不要消费公众的同情心，也不要给后面因性侵维权的女人挖坑。
阴谋论请绕行，合理的分析在这里！
1、先说说阴谋论中的几个漏洞。
作为一个成年人，尤其能进入阿里这种大厂的人，智商学识绝对在线。这种想一想就能预测出来的结果，周某怎么可能去做？
这个就更不可能了，且不说这种事情未必如设计的那样。单单能想出用这种方式来毁掉企业的方法，恐怕也只有脑洞够大的电视剧才有的桥段。
这种诋毁竞品的方式，一旦查出来，不是竞品形象尽毁，而是自己的企业会彻底玩完。更何况阿里这样的互联网巨无霸企业，不是一件两件事情就能打垮的。
2、再说说为何周某让张某来客房
首先我们得明确警方通报中提到了，张某也有猥亵的行为这个事实。那么沿着这个思路，我们试着展开推理一下。
第一种可能： 周某醒来后，想起来昨天晚上被张某猥亵的事情，于是打电话过来让其当面说清楚。但张某会错意了，以为周某对其有意思，于是屁颠颠的来了。
然后一番“搏斗”后，发现周某根本就没这个意思，于是用内裤来威胁周某。让周某产生顾忌，所以矛头仅指向王某。
第二种可能： 周某醒来后，发现自己衣衫不整，怀疑王某和张某昨晚对她做了坏事。由于不能肯定，所以先找张某来对质。但张某会错意了，以为周某以为周某对其有意思，于是屁颠颠的来了。
但没想到周某是来找他对质的。于是恼羞成怒之下，对周某下手了，可惜没得逞。于是拿走了周某的内裤做要挟，让其不敢找他麻烦。
第三种可能： 周某醒来后，怀疑王某昨晚对她不轨，考虑到张某昨晚也猥亵过她，于是想让张某来做证人。而张某之前听王某说周某是他给选的美女，觉得有有机可乘。于是也做好了不轨的准备来到周某的房间。
但听说周某让其指正王某时，张某觉得不妥，毕竟是甲方爸爸，还是要跪舔的。但周某却坚持要求他作证。
张某发现如果这样做，自己就被人当枪使了，于是顺走了掉落在床边的内裤，用来保护自己不被当枪使。于是就走了。
总结一下：
1、不要随便就给人扣阴谋论的大帽子，要相信警方的结论。
2、女性在职场，要学会保护自己，能不喝酒尽量别碰。
3、遇到事情，第一时间保护证据，才是最正确的选择。
济南警方已经给了一份非常清晰的调查处理结果。
从警方发文中我们能感受到，警方已经尽力去保护受害女员工，一些措辞在尽量保护隐私。
事件属于强制猥亵，阿里王某文强制猥亵一次，华联超市张某昨晚饭局和第二天早上猥亵了两次，并且在第二次猥亵中带走了女员工内裤。
警方的通告也很明显，女员工属于受害者，两个强制猥亵均被采取强制刑事措施。虽然华联超市张某此前辩解自己可能被人当枪使了，但是王某文和张某不仅有猥亵行为，也都准备了避孕套，只是后期没有机会用上。
至于28日7点14分阿里女员工让张某来房间，虽然警方没有说明原因，但能感觉到警方在保护受害者隐私，而且第二天邀张某过来也并不影响对张某昨晚猥亵行为的判定。
当然了，网友就脑洞大开，开始各种猜测，有的人说阿里女员工此时还没完全酒醒，是想质问昨晚发生的事，毕竟长时间酒醉，很多记忆都是模糊的。
也有人甚至觉得阿里女员工联手张某一起搞点王某文，这种猜测我觉得没有无道理，警方是经过了大量调查取证，而后才做出的事件调查结论和处罚结果。世上没有完美受害者，没有公布所有细节，这是官方对受害者的一种人文保护。
本身阿里女员工已经受到了两个禽兽猥亵，要是警方通报对受害者再次伤口撒盐，这明显不符合人文 社会 的要求。
我们要相信警方，一切案件消息以警方通报为准，恶意构陷案情，这是很混蛋的行为。
这个问题需要警察在下一个通过中进行解答。女员工为什么打电话给张某，相信警方询问过周女士，可是在通告中却未写明。因此导致现在议论纷纷的局面，通告导致的这种结果似乎并不是难以预计到的？
女员工事件中，阿里巴巴的10个错误
沸沸扬扬的
“阿里女员工被侵犯”事件，
已经基本尘埃落定。
从这个事件，回头看
阿里集团在其中的整个表现，
发现其前前后后有10个失误。
第1个失误
以阿里的强势品牌力量，
还维持着酒桌文化的老套路，
这是不应该的。
阿里企业文化的系统整合能力，
完全可以建立自己的
客户关系维护模式，
而摒弃酒桌文化。
第2个失误
在事情发生后，
周某与公司相关部门交流，
从人事线到行政线，
干部们对其诉求，
都没有做好应对。
在多次的交流中，
没有获知她的真实意图，
更不去了解她的底线。
导致事件一步步放大。
第3个失误
8月6日白天，
周某与公司部门干部面谈，
当时就警告说，
18点前如果不开除王某文，
就用自己的方式来处理。
干部们没有重视此警告，
任由事情，
朝着不可挽回的方向急奔。
第4个失误
8月6日18点11分，
周某在阿里员工群发出号召，
叫大家去员工食堂吃大瓜。
约半小时后，
她真的抛出了大瓜。
此时的干部们没有应对能力，
只是远远躲开。
眼睁睁看着事情炸开。
第5个失误
8月7日，
周某在阿里内网发长文，
再次引爆此事。
然后，内部有10名员工，
把该文截图后对外公开发布，
把此事正式推到外部。
且不说这事本身的性质，
仅就内部员工公然违反
不得外传公司内部消息的政策，
就暴露出公司管理上的问题。
第6个失误
周某在内网发布长文之后，
内部员工一边倒，群情汹涌地
掀起了对自己公司领导，
对自己公司价值观的批判。
表现出对公司的极大不信任。
这充分说明内部的凝聚力，
已经出现严重问题。
这又是一个管理上的失误。
第7个失误
事情捅到外部以后，
面对网民们的围攻，
阿里完全认怂，
身为掌门人的张勇，
还表示了震惊、气愤、羞愧。
这种现象是不是说明，
现在的阿里高管层，
对自己的公司和员工，
已经没有足够的信心和信任，
以至在出事之后，
在没有完全了解真相的情况下，
也只能匆匆担责，
先把事情扛下再说？
第8个失误
舆论引爆以后，
阿里的最高管理层，
匆忙表态，匆忙行动，
只经过一天调查就作出处理决定。
这种矫枉过正的草率行为，
显示出底气不足，
易被舆论左右的状况。
第9个失误
作为事件的发起人，
女员工周某且不说是蓄意为之，
但至少夸大了事实。
她这么做的一个严重后果，
是导致女性控诉公信力下降。
阿里有这样的员工，
不也是阿里的一个失误？
第10个失误
王某文虽洗脱了强奸罪名，
但猥亵的行为却坐实了。
当时，他要是对进入
女同事房间的后果有所警惕，
或者，他真能做到坐怀不乱，
就可能避免出这种烂事，
可惜这两条他一条也没有做到。
阿里有这样的员工，
不也是阿里的一个失误？
为什么？
一个曾经声名那么显赫的大公司，
可以被一个员工冲击得阵脚大乱？
它在这件事情中的表现，
令人深为叹息。
“阿里女员工案”最新进展：当事人妻子发声，已正式向警方起诉
9月27日晚，微博认证为“阿里女员工案”的张某妻子尚善如水a11发声，称已正式向公安机关起诉阿里女员工周。张的妻子表示，公安机关已正式受理此案。
张的妻子在微博上说，周对阿里制造假新闻大惊小怪，现在她带薪休假，玩得很开心。然而，另外两个人受到了委屈，失去了工作。现在，家庭情况很糟糕。她的家庭是一群老弱病残。张的老父亲抑郁症严重，老母亲患有严重的风湿病和红斑狼疮，父亲癌症晚期靠化疗维持，还有两个孩子急需喂养。她自己刚做完手术。
据张的妻子介绍，7月27日是阿里主持的酒局。没有人劝她喝酒，也没有人逼她调戏她。她主动提议干杯。“喝酒的时候，她主动对老公暧昧，但没能勾引到别人，然后勾引我老公到她房间。7月28日早上，我继续打电话勾引我丈夫去她的房间。”
张的妻子也对周的十条虚假陈述一一作了说明。
1:很明显，周某在饭桌上并没有说自己长什么样，而是谎称自己“送了你一个美女”。
2:明明是周某和其他阿里员工请济南华联喝酒，而且是周某自己开的酒店。周也主动喝酒，敬张的酒，说他酒量好，却谎称“吃饭期间，他还以各种冠冕堂皇的工作为名，试图劝他喝酒”。
3:喝酒时主动暧昧，却谎称“酒醉不省人事后，某商户男子就开始在饭桌上亲吻抚摸我”。
4:是周主动拿起一块酒来吐，却谎称“因为喝了酒吐了，只好带我去洗手间帮我清理脏衣服”。
5:明明是周主动躺在张身上，可能是张吐酒的时候亲了他。于加登霍酒店吐酒途中没有空包间，但他谎称自己“把它带到另一个空包间，开始调戏我”。
6:我明明没带去没人住的包间，出去吐了才十五分钟，回到房间坐下拍照，却谎称“去另一个没人住的包间花了二十分多钟，花了二十分多钟。”。
7:晚上明明酒局叫张去她住的酒店房间，但是张没有去。第二天早上，她几次主动打电话叫张去她住的酒店房间，但对主动勾引她的电话保持沉默。
8:很明显，周主动告诉了张某酒店房间号，并邀请张某穿着“真空”睡衣进入酒店房间。自始至终，他从来没有说过会拒绝别人进入房间，他是被逼的，甚至享受早餐。现在，张被诬告“对周强制猥亵”。
9:明明周打电话说“来和我一起住”，直到打完电话避孕套被带到酒店，却谎称“我看到床头柜上有一个拆封的塑料薄膜避孕套，白天入住的时候根本没有这盒避孕套。这盒避孕套是从哪里来的？”。
10:明明知道我在勾引张，7月27日报警时却不敢说我勾引张的事。经警方调查，我于8月4日再次报警，谎称“因醉酒被猥亵”，但还是守口如瓶，不敢提及第二天早上主动打电话叫张去酒店房间。
张说，周诬陷丈夫胡说八道、谎话连篇，诬陷他人“私自办理醉酒女同事房卡”，诬陷他人“想起自己(屈某)亲吻拥抱的那些模糊画面”。
他的妻子说，她的丈夫张一直被当作替罪羊，被关在拘留中心。法律保护弱者，但法律不应该鼓励已婚女性勾引其他男性，也不应该鼓励撒谎和诬告。
妻子:周对阿里大惊小怪。现在他已经带薪休假，玩得很开心。他已经向公安机关投诉了。
在微博中，张的妻子出示了济南市公安局淮阴分局案件的收条和起诉书，并要求警方对周涉嫌诬告陷害罪进行调查。
妻子:周对阿里大惊小怪。现在他已经带薪休假，玩得很开心。他已经向公安机关投诉了。
“阿里女员工案”涉案男子有两人:阿里员工王某文、济南华联超市员工张。9月6日，济南市淮阴区检察院通报，对王某文的强制诽谤不构成犯罪，不批准逮捕。张仍然在押。
关于阿里巴巴女员工事件和阿里巴巴女员工事件始末的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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